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- フリーターから正社員へのステップアップ
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派遣社員やアルバイトの方でも、正社員へのステップアップを考えている方も多いのではないでしょうか？敢えてアルバイトや派遣社員を選んでいる方も沢山いますが、実際に正社員にステップアップしている方も数多くいます。
多くの場合は、「紹介予定派遣」での就業後にステップアップするケースが多く見られます。 -
- 「紹介予定派遣」とは...
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最初は派遣社員としての契約になりますが、派遣元事業主が、将来的に労働者及び派遣先に対して職業紹介を行うことをを予定しているものを「紹介予定派遣」といいます。
直接雇用になるまでの期間は、あらかじめ決められているケース。 - 「紹介予定派遣」のメリット
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将来的に正社員になれるというメリットのほかに、労働者側はお仕事が自分に合うかどうか、会社が自分にあうかどうかを見定めることができるというメリットがあります。派遣先の方も、労働者の能力を確認して直接雇用するかどうかを判断できるのです。なかなか転職に踏み切れない方には、メリットは大きいのではないでしょうか？
また、本来就職するには、厳しい企業への転職が可能になるケースもあります。通常の採用よりも企業側にリスクが少ないために、転職がうまくいくケースも多いのです。
コールセンタースタッフでの「紹介予定派遣」
- 事例（１）
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コールセンター経験はまったくの未経験で｢紹介予定派遣｣に応募。コミュニケーションスキルが高かった為に見事面接をクリ アして、3ヶ月後に正社員として採用された。
- 事例（２）
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まったくの未経験のフリーターから、｢紹介予定派遣｣に応募。当社で、研修を受けながら基本的なマナーやパソコン研修を受け、その後「紹介予定派遣派遣」として勤務。半年後に正社員として採用。
その他の事例
- 事例（３）
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アルバイトでＷＥＢデザイナーをやっていたが、小さい会社だった為にお仕事がまちまち。募集をしていたお仕事を見て面接をしたところ、スキルは少し不足していたものの、やる気を買われて「紹介予定派遣派遣」で採用された。結果的にスキルもあがって正社員 として入社することに至った。
（派遣時給1500円→年俸400万円） - 事例（４）
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事務の「紹介予定派遣」でのお仕事において、まったくの未経験だったが派遣元でパソコンの研修を受講し、スキルをアップさせ、面接をうけたところ合格して、3ヶ月後に正社員として採用された。
（派遣時給1300→25万円） - 【Ｐｏｉｎｔ】
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一般的な 企業は基本的な賃金支払は、月払いになります。そうするとなかなかお金に余裕のないフ リーターは正社員にチャレンジできない場合があります。日払い・週払い・月払いという三段階 の支払を用意することで、余裕のないフリーターの方も、正社員へステップアップできるよ うになっています。
